案例研究
医疗保健服务/以消费者为中心
走向全球
一家著名的美国医疗福利公司寻求扩大其影响力
情况
世界上最大的医疗福利公司之一正在寻找创新的领导，以帮助它将其在美国政府部门的成功应用到其国际产品和服务集团。这家拥有150年历史的公司的政府部门是医疗保险、医疗补助和其他政府资助的健康计划的长期管理者，该公司相信它可以利用其在技术、人口健康和其他国家的政府健康计划方面的经验。为了推动内部创新，该公司还收购了一系列初创公司，以帮助其迅速提高消费者参与度，并考虑将这些组织整合到现有的业务线中。
方法
客户的需求非常多样化。在政府服务部门，我们调查了来自小型、中型和大型组织的可靠领导者，他们在领导政府购买的医疗保险计划方面有成功的记录。亿康先达健康团队知道，成功的候选人还需要具备充满活力的创业精神，以及快速组建和激励强大团队的能力。在国际方面，我们与来自世界各地的同事合作，培养具有全球视野、将创新产品推向市场的经验以及与严厉的政府监管机构谈判的技能的候选人。
结果
为了领导政府服务部门，我们的客户从一家专注于医疗保健的投资公司中选择了一位久经考验的领导者，此人之前曾帮助运营过一个备受推崇的美国医疗计划。总部设在欧洲的一家医疗技术公司的前首席执行官被任命为领导这个国际组织。这位高管还曾在全球最大的医疗技术公司之一工作过。此外，一位在医疗保健IT和医疗技术领域拥有广泛经验的高管被选为国际部门的首席技术官。最后，亿康先达的健康团队领导了一系列的研讨会，以整合客户新收购的业务，并在这组初创公司中寻找强有力的领导者。