科技和通信行业是全球经济数字革命的主要驱动力。在这方面,变化的速度是最无情的:今天处于领先地位的东西明天可能很快就会过时,被生态系统偏远角落的初创企业推到一边。这种环境非常重视那些具有灵活性、经验和业绩记录的高管,以推动有意义的转型。这些领导者是存在的,但他们中的许多人都深入组织内部,不太引人注目。
在亿康先达,我们的技术和传播实践部门拥有丰富的经验,帮助企业在一个重视敏捷而非规模、重视多样性而非同质化的世界中应对这些领导力挑战。我们的行业经验和专业网络遍及整个行业和地区,从全球市场领导者到颠覆性的早期企业。我们帮助董事会和高级管理层根据他们的商业战略、公司发展阶段和竞争环境,明确他们需要的领导者类型。我们与首席运营官合作,使他们的人才管理职能与组织的战略方向更好地协调一致。我们能够利用我们的长期关系和行业情报,识别和招募在不确定性中蓬勃发展的领导者,并展示出创造、影响和改造其组织的能力。