对于中国的人力资源领导人,对合格半导体专业人士的竞争日益增长,这是他们当今面临的最紧迫的挑战之一。
埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)从领先的半导体公司主持了一群人力资源高管,以进行生动的对话和交流见解。
随着特朗普政府对几家主要中国技术公司的限制升级,几乎没有迹象表明,在即将举行的美国大选之后将重置,中国的半导体公司(无论是国内还是跨国公司)被抓住在地缘政治风暴的中心。
亚洲和其他地方的全球CHR在工作和无效的方面。
经过数周的沉浸在有关不断发展的情况的疑问之后,Ceos开始应对准备下一步的事情的挑战
埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的全球半导体实践小组从世界上一些领先的半导体公司组装了一群人力资源高管,以进行晚餐对话,重点是该行业面临的趋势和挑战。
埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的全球半导体实践小组最近从世界上一些领先的半导体公司组装了一组人力资源高管,以进行晚餐对话,重点是该行业面临的趋势和挑战。
制造商运动是一种文化现象,它通过共同的社区庆祝共同的实验,迭代学习和发现,这些社区共同建立,同时始终强调创造力而不是批评。
半导体行业是全球经济的主要驱动力已有五十多年,可能正在进入一段重大过渡时期。前进的道路承诺了许多曲折,面对高级领导人,面对新的挑战和复杂的选择。
您正在切换到Egon Zehnder网站的替代语言版本。您当前使用的页面没有翻译版本。如果继续,您将被带到替代语言主页。