在美国，这是一个特别毁灭性的一周。近几个月来，我们目睹了种族主义和暴力的可怕例子，如果我们的能力实时见证历史，这可能永远不会被揭露。仅举几例：乔治·弗洛伊德（George Floyd），艾哈迈德·阿伯里（Ahmaud Arbery）和布雷娜·泰勒（Breonna Taylor）的死亡以及针对克里斯蒂安·库珀（Christian Cooper）的公开种族主义。当我说根据种族对人民对人民的歧视和不平等的待遇必须结束时，我代表我们的公司。基于性别，宗教，性取向和其他形式的身份的不平等待遇也必须结束。
当我在周末进行反思时，我与一些黑人同事进行了交谈，他们分享了他们的个人经历以及他们现在的感受。我要感谢他们的脆弱性，并个人要承认这种不公正现象为黑人社区造成的独特创伤。我还要承认，对于公司中的许多其他人来说，这是一个非常令人沮丧的时期。我们的集体痛苦和幻灭是真实的。
作为世界领导咨询公司，我们有一个独特的机会来发挥作用。我们公司的目的是领导一个更美好的世界，我们今天面临的领导才是领导力无效。我们有责任与领导者，团队和组织一起，在我们的业务，非营利组织，社区和政府中填补这一空白，这些空白将建立一个更公平，更具包容性的社会。我们也有内部工作。我们必须致力于增加团队的多样性，以及培养真正的包容文化的思维方式和技能。
在接下来的几周中，我们将在领导层和美国团队中组织一系列对话。目的是为同事创建一个支持的空间，以表达和处理他们所经历的内容，仔细倾听该意见，然后集体地建立更美好的未来。请知道我们正在一起旅行。
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