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Cagla Bekbolet在FinancialDirector上的专栏文章

Cagla Bekbolet在FinancialDirector上的专栏文章

Cagla Bekbolet的专栏FinancialDirector,就首席财务官角色的演变和挑战提出了见解,并引发了讨论。

审计与风险:对你的公司至关重要,对你的职业生涯至关重要

Cagla Bekbolet邀请她的同事Diederik Amery分享他的观点,为什么今天的企业必须比十年前更加重视审计和风险。

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创始人拥有的企业和未来的首席财务官

在发起人领导的公司中,最成功的首席财务官已经远远超越了传统的财务角色,成为创始人的得力助手和战略、运营、利益相关者关系等方面的思想伙伴。

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有抱负的首席财务官需要更丰富的工作经验

亿康先达(Egon Zehnder)的卡格拉•贝克博莱(Cagla Bekbolet)写道,要想登上高管之位,除了简单的金融经验外,还需要更广泛的经验

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你是否将未来的财务主管外包?

财务职能外包是美国企业的普遍做法。雷竞技下载官方版这对未来的人才发展有什么影响?有抱负的未来首席财务官应该主动担任面向企业的角色,领导变革、推动增长、指导其他高管。

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首席财务官需要“反弹能力”:通过学习推动变革

在《财务总监》系列文章的第二篇中,首席招聘人员Cagla Bekbolet表示,财务总监必须接受变革,并准备好犯错误。

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应对变革:首席财务官们必须向前看

亿康先达(Egon Zehnder)的Cagla Bekbolet在《财务总监》(Financial Director)专栏的第一篇文章中,讨论了最高财务总监应有的前瞻性态度

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#FDYP 2015:人才多样性对成功的首席财务官至关重要

顶级招聘人员解释说,顶级首席财务官的评判标准是创造多样化的遗产。Çağla Bekbölet

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领导变革可以帮助首席财务官们快速发展他们的职业生涯

重组、成本削减和数字化都大大加快了许多跨国公司的变革步伐。亿康先达(Egon Zehnder)顾问卡格拉•贝克博莱(Cagla Bekbolet)认为,首席财务官可以将这一趋势转变为快速发展的职业机会,前提是他们“既擅长复杂的金融工程,又善于有效地与员工沟通”。

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首席财务官:留下人才多样性遗产

去年9月,亿康先达(Egon Zehnder)推出了“25 by 25”计划,目标是在10年内将英国富时100指数(FTSE 100)成分股公司的女性首席执行官数量增加5倍,我们也承诺在金融业实现同样的目标。鉴于现在进入这一职业的男性和女性人数几乎相等,这应该是一个可以实现的目标,但关键的是,这取决于克服许多女性在职业生涯中期面临的障碍。

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并购:首席财务官的职业学习机会

据FinancialDirector报道,当两家公司合并时,CFO的选择可能取决于政治、运气和时机。亿康先达咨询公司(Egon Zehnder)咨询师Çağla Bekbolet认为,无论最终谁获胜,如果他们采取乐观的态度,并购对所有参与其中的高管都有一线希望。

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