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产品领导者领域发生了什么?我们询问了Bose新任命的CPO Raza Haider，关于他成为产品领导者的经历，以及他对当今创新格局中角色的看法。

随着人工智能的应用扩展到从招聘到医疗保健的方方面面，一个关键问题出现了:我们如何确保这些先进算法产生公正、公平的结果和决策?

对于Web3的企业来说，找到管理人才只是战斗的一半。对于ceo和创始人来说，建立一个在新的、快速变化的、有时是分散的环境中运营的有经验、有能力、有心态的董事会是一项重大挑战。Web3企业应该在董事会成员身上寻找三个关键因素。

Egon Zehnder采访了Tignum的创始人，他们提倡为那些在压力下寻求高绩效的领导者提供一个技巧工具包。

西北大学凯洛格商学院(Northwestern 's Kellogg school)的约翰·l·沃德家族企业中心(John L. Ward Center for Family Enterprise)与亿康先达(Egon Zehnder)和普华永道(PwC)合作，发布了一系列白皮书，教育家族企业领导人了解他们可能面临的挑战，以及如何帮助他们实现可持续财富。

未来的航空公司趋势正在引发新一轮的领导需求，以推动业务发展，激励、吸引和留住顶级人才，以在疫情后的现实中茁壮成长。

资产所有者如何在激烈的人才竞争中吸引、发展和保留一支强大的内部投资团队。

我们采访了《超越D&I:以目标和包容引领多样性》一书的作者凯·福尔莱克，谈谈她对多样性、公平和包容的见解。

亿康先达和贝恩致力于“女性力量”项目，该项目收集数据，分享弥合全球性别领导差距的建议。

未来的工作是灵活的，但拉丁美洲的领导人还没有在远程工作和面对面工作之间找到正确的平衡。