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领导一个更美好的世界

在亿康先达,我们知道伟大的领导者能做什么。我们有一个共同的目标:
通过领导使我们的客户能够推动持久的积极变化。
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CEO:个人反思

亿康先达询问了400多位全球顶级首席执行官,当今如何才能成为一名有效的领导者

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我々は,日々経営課題と真剣に向き合うエグゼクティブを相手に,その個人,チーム,組織に対し,包括的なリーダーシップソリューションを提供します。

エゴンゼンダーでは,総勢450人以上のコンサルタントが,世界37ヵ国63のオフィスで活動し,国や地域を越え,積極的に助け合いながら,クライアントへ最大の価値を提供すべく日々の活動に当たっています。

Le Ly

Le Ly

达拉斯

Le Ly总部位于达拉斯,积极参与亿康先达的健康和消费者业务,拥有供应链和运营方面的专业知识。詳細

Rajiv Lulla

Rajiv Lulla

达拉斯,帕洛阿尔托

Rajiv Lulla热衷于人工智能和认知计算,以及工业4.0的兴起,并喜欢利用……詳細

阿伦Dhingra

阿伦Dhingra

达拉斯

作为亿康先达达拉斯办事处的执行合伙人和亿康先达财务官业务的全球主管……詳細

ereplicationンサereplicationト

取締役会は実効性評価を通して何を学ぶか

取締役会は実効性評価を通して何を学ぶか

企業統治アドバeconf econfザリ

昨今,取締役会の役割は複雑さを増し,取締役会がモニタリングすべきリスクの種類は多様化してきている。また,取締役は達成すべき目標の水準を高め,失敗した場合に取るべき責任の増大というプレシャーに直面している。詳細

“顧客志向”と“変革”が求められる時代に必要なceoの特性は

“顧客志向”と“変革”が求められる時代に必要なceoの特性は

エグゼクティブサチ

デジタルコンテンツを扱う企業には,マーケットのニーズを先取りしたサービスを提供することが求められる。単純化すると,“ヒット志向”のビジネスということである。こうした企業には,伝統的な企業経営者よりも,より強い指導力のあるceoが求められる。デジタルコンテン企業に限らず今後のceo後継者計画のあり方を考える上での重要な示唆が得られた。詳細

移动通信世界大会(还)2017を振り返る:超情報化未来に備える通信業界

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情報テクノロジオフィサ(cio, cto)

過去15年の間,通信業界はインフラ事業からデジタル・トランスフォーメーションの実現者となることを目指し,進化を重ねてきた。通信事業のマケットもまた急激に変化している。詳細

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