启发下一代女性领导者 - 伦敦的Egon Zehnder领袖和女儿讨论活动
在发布之后25by25倡议Egon Zehnder UK在2025年在FTSE100上授予25位女性首席执行官，Egon Zehnder于2015年3月23日举办了一次讨论活动，有100多名商业领袖及其女儿来讨论实现25By2By 25-goal所需的变化。在热闹的小组讨论中，塞文·特伦特·沃特（Severn Trent Water）的首席执行官利夫·加菲尔德（Liv Garfield）是英国FTSE100中只有五位女首席执行官中最小的一位，他敦促年轻妇女旨在使自己的职业生涯中的高层妇女寻求愿意冒险危险的公司。“您需要为承担人才风险的公司中的人们工作 - 如果他们不这样做，他们可能不会从您开始。然后考虑如何取得成功。您需要找到当事情进展不顺利时会支持的经理。”加菲尔德女士说。Also on the panel were Clarissa Bartram-Gent, head of Alliance Marketing at Rackspace and her father Sir Christopher Gent, chairman of GlaxoSmithKline and Tess O’Brien, currently working with Catholic Relief Services in Nairobi prior to doing a Masters, with her father, Damien O’Brien, Chairman of Egon Zehnder. “The world is craving for a different kind of leadership and I think this is going to happen whether the Establishment wants it or not. A talented younger generation today is looking for an authentic, flexible and more open-minded form of leadership,” said Damien O’Brien. “But it’s not going to be easy. Women have to step up, put themselves on the radar screen and be proactive.”
查找有关的更多信息www.egonzehnder.de/25by25。
