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格言 - 莎拉·范·戴克（Sarah van Dyck） - CMOS通过建立敏捷组织解锁增长
在一个日益破坏性的世界中，CMO面临的主要挑战是建立一个敏捷组织，该组织将帮助个人充分利用其全部潜力。寻找好奇心，洞察力，参与和决心等素质至关重要。确认这一趋势广告，Egon Zehnder顾问莎拉·范·戴克（Sarah Van Dyck）报道了对具有“总经理心态的营销人员，而不是作为创意资产的创造者进行营销”的需求不断增长。领先的敏捷性也是今年最近举行的凯洛格市场领导力峰会的关键主题。阿曼达·罗伯茨（Amanda Roberts），，，，克里斯蒂·梅诺（Kristi Maynor）和辛西娅·索莱达（Cynthia Soledad）基于领导潜力并创造了一种释放创新思维的文化，对建立营销团队进行了80多个CMO的投票（阅读有关演示和CMO调查结果的更多信息这里）。
完整的故事。E.J.Schultz：“禁止PowerPoint？帝亚吉奥如何改变其文化”在广告学（2016年11月16日）中。点击这里有关2016年Kellogg营销峰会的进一步见解。
