気候変動や地政学的な不確実性,人々の意識向上に伴い,ここ10年でサステナビリティの構築が緊急性を増しており,企業にとって優先順位の高い課題となっています。これにより,世界でサステナビリティに取り組む非政府组织や社会的企業,非営利団体に対する期待と監視の目が強まっています。企業はよりサステナブルであることが求められ,サステナビリティ関連組織は戦略や人員配置,そして透明性においてより実務的吗?実践的？でなければなりません。
エゴンゼンダーのサステナビリティプラクティスでは,天然資源や生態系,公衆衛生を取り巻く複雑な課題に対応できるリーダーを見出し,その能力を育成する準備を整えています。また，これまでよりも大規模に展開することが可能です。サステナビリティプラクティスの各メンバーは,エネルギーや消費財,もしくは公共・社会サービスなどのような,サステナビリティに大いに関連する他の業務にも従事しています。また,エンジニアリングの博士号保有者や業界のリーダー,世界的なサステナビリティ関連組織のトップなどの経歴を持つコンサルタントも従事しており,世界中に深い人脈を築いています。弊社は,この広範囲に及ぶ経験と見識をもって,お客様が環境品質や長期的な経済的繁栄、社会的公正に寄与するような”違いを生み出す”リーダーシップチームを構築する際のパートナーとなるのです。
