在一家公司的历史上,没有哪个时期比任命新CEO前的几个月更令人焦虑了。通常情况下,董事会一边盯着时间,一边试图推动CEO体面地离职。
对于跨国公司的独立董事长来说,挑战继续增加,而犯错的空间继续缩小。股东们要求更快的回报。在全球范围内加强监管,需要堪称典范的公司治理和严格的合规。在收入不平等加剧的背景下,有关高管薪酬的争议获得了新生。
你希望有一天成为一家受人尊敬的工业公司的首席执行官吗?不要以为通过积极应用你的核心优势,学习你所了解的所有关于你所在行业的知识,你就能一路爬上领导的阶梯,一直爬到最高管理层。
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