经理人杂志-潜力才是最重要的

在一次采访中经理杂志，迈克尔实体他谈到了在数字化时代，企业应该在候选人身上寻找什么。恩瑟认为，能力、经验和可量化的成就不应该是唯一的标准，事实上，掌握未来挑战的潜力才是关键。

另一个因素是准确反映一个人内在自我的能力。“一个大的自我和一个小的自我感是非常有问题的，”恩瑟说。谈到人际关系，他把问题归结为一个简单的观点:“归根结底，重要的不是你认识谁，而是你知道什么。”展望未来，恩瑟保持乐观。他看到大量管理良好的公司正在悄悄地为数字化转型做准备。

Micheal Ensser: " Das Potenzial entscheidet "经理杂志(3/18)第32页，仅德文。