《福布斯》-私募股权公司对多元化的讨论也有所贡献。是的,真的

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《福布斯》-私募股权公司对多元化的讨论也有所贡献。是的,真的

在《福布斯》的领导论坛在私人股本,查尔斯·格雷艾康先达(Egon Zehnder)美国多元化业务(特别关注私人股本)的联合负责人，最近为有关多元化的讨论做出了贡献。他认为，虽然私募股权公司在多元化招聘方面的记录不是最好的，但它确实有一种我们都可以借鉴的“常青招聘”:通过与有前途的候选人建立牢固的关系，建立伟大的人才管道——在他们还没有成为候选人之前。对于一直以来人们都在哀叹没有合适的多元化人才，查尔斯•格雷(Charles Gray)认为:“说没有人才输送渠道是不对的。但确实，改变多样性是一项艰巨的工作。它需要的是招聘做法的根本性转变——私人股本界在其投资组合公司中成功地采用了这种做法。”

完整的故事:”私募股权公司要为多元化的讨论增添一些东西。是的,真的”(2017年11月20日)。