多样性:为什么美国董事会落后?

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多样性:为什么美国董事会落后?

亿康先达(Egon Zehnder)的数据显示，作为企业文化多元化的早期倡导者，美国在过去4年里已落后于许多发达国家2016全球董事会多样性分析．这在一定程度上是由于欧洲主要经济体实行董事会配额。但卡罗尔·辛格尔顿·斯莱德亿康先达(Egon Zehnder)美国董事会业务负责人也将这一趋势归咎于美国人对董事会的态度。“美国有一种文化观念，如果你退出董事会，那就是失败的标志。在董事会任职期间，也有很多自我意识。”在她看来，董事会需要摆脱那些“友善的、学院派的、但不是特别有影响力的董事”，代之以背景更多样化的领导人。

完整报道:瓦伦蒂娜·扎里亚:美国公司董事会中女性如此之少的一个重要原因?董事的自我《财富》(2017年2月8日)。

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