媒体,新闻和事件 在新闻里 亨特·斯坎伦媒体 - 为什么妇女努力到达C-Suite时,为什么野心会陷入困境 根据Egon Zehnder的说法领袖和女儿全球调查在职业生涯的早期,将近四分之三的年轻女性旨在达到公司阶梯的最高水平。但是,对于高级管理层的女性,这种野心会急剧下降。这是一个令人惊讶的结果。该调查证实了倡导和指导的重要性,尤其是对高级妇女的重要性。“我们希望找到务实的解决方案,以支持各处所有妇女的专业野心。”Rajeev Vasudeva,Egon Zehnder首席执行官。“我们认为,多样化和包容性的领导者创造了一个更美好的世界,在这个世界中,组织和经济不仅增长,而且蓬勃发展。”经过调查的妇女中有一半以上表示,她们的组织为她们提供了一个平台,使她们可以积极参与计划自己的职业生涯。 全文:亨特·斯坎伦:当女性努力到达C套房时,为什么野心会落下(2017年3月21日)。 与本文有关的主题 多样性和包容性 首席执行官 CIO 执行发展 潜在的 领导 分享此页面