媒体、新闻和事件 在新闻中 英国独立董事会对抗性别多样性首次下降 报告显示，2016年英国董事会新成员中只有29%是女性，低于2014年的32.1%和2012年的31.6%《独立报》引用亿康先达的《2016年全球董事会多样性分析》。这是Egon Zender自2004年开始收集数据以来，英国性别多样性的改善速度首次下降。分析还显示，执行委员会的女性人数富时100指数自2015年以来，公司也停滞不前。亿康先达首席执行官拉杰夫Vasudeva她说:“实现性别平等的势头根本没有以所需的进步速度出现。”在全球范围内，高管职位也存在同样严重的不平衡:2016年，只有4%的首席执行官和11%的首席财务官是女性。 完整故事:本·查普曼:随着性别多元化的进展首次陷入停滞，英国企业招聘女性进入董事会的人数正在减少《独立报》(2017年2月7日)。 访问亿康先达2016年全球董事会多元化分析的国际媒体报道 与本文相关的主题 多样性与包容性 分享本页
