多元化的商业案例推动对女性领导者的需求

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亿康先达瑞士:多元化的商业案例推动对女性领导者的需求

多元化的商业理由推动了对更广泛人才库的需求，尤其是对更多女性进入高管和董事会的需求亿康先达．但亿康先达(Egon Zehnder)咨询顾问指出:“我们在日常咨询活动中接触的许多客户越来越困惑，不知道如何才能实现更大的多元化。西蒙Stebler．根据公司的2016年全球董事会多样性分析(GBDA)，目前全球监事会中女性的平均比例为18.5%，而瑞士为19.2%。企业如何提高这一数字?Stebler指出:“例如，以‘遵守或解释’的方式，针对特定价值的一致措施和定制发展计划可以在瑞士做出重大贡献。”