获得你的第一个非执行董事职位
担任独立非执行董事(NED)对一个人的专业发展是一种福音，也是一种独特的引人注目的经历。
董事管理和指导公司，扮演着与高管级别经理不同的角色，这意味着即使是最资深的高管也必须愿意学习和成长，以便在董事会任职。作为回报，他们将有机会与来自不同背景的高成就领导者密切合作。提高他们的沟通技巧。磨练他们影响和合作的能力。建立有价值的关系。并切实扩展他们的世界观。
与大多数值得拥有的东西一样，获得第一个非执行董事职位可能需要付出努力。在任何时候，服务的机会都是有限的。为了获得令人垂涎的加入董事会的邀请，有抱负的NEDs必须证明他们有资格并有动力满足董事会某些最关键的需求。
本文为所有希望获得第一个非执行董事职位的人提供了入门，借鉴了我们与一些全球最受尊敬、表现最好的董事会密切合作的深厚经验，以及我们为首次担任董事的候选人提供的个人、客观的建议。
准备
仔细考虑你能为董事会提供什么，以及你最感兴趣的是什么:
- 在考虑你的特殊经验和技能如何与NED职位相关时，要客观。例如，你是否有财务方面的专业知识，这对审计委员会的工作有帮助?是否有特定的行业会重视你的行业或功能知识?
- 你能做出什么样的承诺?上市公司的董事会通常需要最高的时间投入。此外，如果是一家跨国公司，很可能需要出差。如果出现危机，承诺可以大幅增加。
- 你现在的雇主支持你吗?他们每年需要释放你好几天，可能很少或根本无法控制这些日子。
- 最后，要坦诚你的动机。这是你真正想做的事，还是只是觉得你应该做的事?你愿意投入你的时间和精力吗?
如果你发现你的动力是强大的，寻求经验将为你的NED角色做准备。例如，你可以加入公司内部的董事会或委员会。如果你对电路板的运作方式缺乏了解，那就做一些功课。有大量的参考书和课程可以帮助你学习董事会的理论和语言。
“活动”
在很多方面，在董事会谋得一席之地类似于开始一份新的职业生涯，应该有条不紊地进行。为董事会职位重写简历，并考虑谁将成为你的推荐人。作为董事会决策团队的一员(例如支持战略讨论或薪酬委员会)，谁看到过你的实际行动?
使用多种方法来计划你的活动:
- ned是通过各种途径雇佣的(通常是通过个人网络，也有广告等)。与私人股本公司、高管猎头公司、管理咨询公司、经纪人、企业金融家、会计师、律师、其他需要帮助的人以及你的社会关系建立联系。
- 提升你的个人形象非常有帮助。考虑加入行业协会，参加演讲活动，写文章发表。你的简历越广为流传，组织就越容易发现你能为他们的董事会带来什么。
- 找到一位已经在董事会任职的导师。请他或她分享对董事会工作的见解，为你的竞选活动提供建议，并提供与董事网络的联系以及个人推荐。
要有耐心。通常需要数年的持续努力才能获得第一个NED职位。
聘任程序
当董事会表示对你感兴趣的时候，关键的决策者已经熟悉了你的公众形象，包括你展示的技能、经验和专业成就。因此，在面试中，重点是建立你作为一个NED的个人资格(例如，你保持独立的能力)和你与公司的战略契合度。
在任命过程中的主要人员包括:
- 管理团队，他们将依靠你的经验和智慧。
- 主席，负责组建和领导董事会团队。
面试过程的结构应该允许所有相关方(包括你自己)对你能为公司带来什么进行适当的调查。
当公司评估你作为董事会成员时，你也需要做自己的尽职调查。
- 审查实际考虑因素，如财务和法律情况。要求在适当的时候与相关的公司顾问交谈。
- 仔细考虑公司的文化，以及你们是否有共同的基本价值观。尽可能了解现任董事会成员的情况。你准备好面对团队工作中可能遇到的挑战了吗?
- 董事会必须与广泛的组织利益相关者合作，包括员工、股东、客户和媒体和公共机构(监管机构、政府等)形式的更广泛的公众。你了解董事会现在和未来可能面临的潜在问题吗?
有效的服务
一旦你加入了董事会，做一个热心的学生，决心有效地服务。记住，你不再是一个制定决策和提出解决方案的高管，而是一个非执行人员，同时承担着“教练”和偶尔挑战执行团队“警察”的双重角色。
好导演:
- 欢迎与该职位相关的职责，并对董事会和组织感兴趣并致力于此。
- 作为CEO和其他董事体贴的陪护伙伴，在确保达到标准的同时，平衡给CEOroom管理的角色。
- 善于倾听，鼓励不同观点的讨论，帮助建立共识。
- 问问题，即使是最难的或naïve通常被回避的问题。
- 有信心表达自己的意见，建设性地挑战管理层。
- 在适当的时候说话。他们知道，如果他们不在董事会的公开论坛上发表意见，之后就不能提出异议。
- 以良好的商业判断做出贡献，展示他们的相关技能和背景知识，并广泛贡献，而不仅仅是在他们可能被视为“专家”的领域。
- 持续发展NED技能，表现出学习的意愿。
- 作为组织的形象大使，持续评估并积极维护公众对公司的看法。
- 要认识到董事会一年365天都有责任。它的职责不是开始和结束于董事会会议，而是提供持续的指导和监督。
获得你的第一个非执行董事职位，然后在这个截然不同的新角色上取得成功，需要你投入大量的时间和精力。这是向未知领域迈出的一步，它将以你可能从未经历过的方式考验你的能力。不过，请放心，大多数踏上这段旅程的人都会感到真正的兴奋和职业上的回报。