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哈佛商业评论——强调团队合作，避免员工流失
研究显示，跨部门、跨地域的公司跳槽现象呈上升趋势，对个人和组织绩效都造成了损害。为了改变这种状况，亿康先达的首席执行官拉杰夫Vasudeva及高级顾问克劳迪奥·费尔南德斯建议强调创业创新是一个团队的努力。高层领导人不应该制定一个愿景，让其他人效仿，而是应该创造一种环境，让其他人能够并且确实设定方向。这一点必须通过集体补偿计划(而不是个人激励)得到加强。作者总结如下:“这不是关于你或我，而是关于我们所有人。你想让一群心不在焉的追随者在寻找新工作时，糟糕地执行高层的愿景吗?还是想要一个由创新者组成的忠诚社区，无缝合作，为世界带来更好的产品和服务?”
完整故事:Claudio Fernández-Aráoz &Rajeev Vasudeva:强调团队合作，防止员工流失(2016年11月7日)。
