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品牌EINS - 面临变革的公司寻找潜在的领导者
根据选择顶级领导者，今天的公司更喜欢潜力而不是能力。莫里茨·冯·坎enhausen，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）在德国的领导力服务实践小组负责人。冯·坎enhausen告诉《德国杂志》品牌EINS：“公司正在寻求领导者的任务和市场，这些任务和市场尚不了解。”“因此，他们正在转向可以信任的个人，以便将来为组织做出正确的决定，并表现出一种灵活的方法来解决过去的陌生问题。当然，专业知识和经验仍然是必不可少的，但是新的流行语具有潜力。现在，潜力正在击败能力，”冯·坎enhausen指出。他补充说，快速变化的业务周期和日益增长的复杂性也使战术职业计划几乎不可能成为当今高管。冯·坎佩森（Von Campenhausen）总结了以下情况：“当比赛中赛中比赛突然切换到比赛时，最好的国际象棋策略会做什么好处！”
全文：丽莎·鲁弗（LisaRüffer）和德克·伯特（DirkBöttcher）”Schach Oder去？“（“国际象棋还是去？”）在品牌，p。79-83（2017年7月）。全文仅适用于订户。
