企业领导力发展项目没有发挥作用。在使用这些工具的企业中，只有不到四分之一的高管认为它们是有效的。对数千家公司经理的评估显示，72%的人具备晋升为c级高管的条件。我们如何弥合这种天赋和成功管理之间的差距呢?
格里格·施耐德解释了如何让你的企业抵御危机。
伊莎贝尔·朗格卢瓦和托马斯·哈默讨论人力资源部门面临的日益增长的需求。
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