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德国执行合伙人迈克尔·恩瑟（Michael Ensser）在接受Magazin经理Magazin的采访中谈到了公司在数字化时代应在候选人中寻找什么。
“良好的治理是长期成功的关键，尤其是在家庭拥有的企业中，利益相关者关系通常很复杂，”埃贡·Zehnder（Egn Zehnder）全球家族企业咨询公司（Egon Zehnder）的共同领导人桑尼·伊克巴尔（Sonny Iqbal）说。
平均而言，CIO每四年离开公司，通常受到公司战略或角色的广泛变化的刺激。CIO之所以退出，是因为他们无法摆脱所需的预算，或者发现他们的策略被取消了。
埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）董事长达米安·奥布赖恩（Damien O’Brien）与福布斯印度的马努·巴拉坎德兰（Manu Balachandran）谈了公司董事会的演变并确定了新领导人。
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