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在接受《经理人杂志》采访时，德国管理合伙人Michael Ensser谈到了在数字化时代，公司应该在候选人身上寻找什么。
亿康先达(Egon Zehnder)全球家族企业咨询联席主管桑尼•伊克巴尔(Sonny Iqbal)表示:“良好的治理是长期成功的关键，尤其是在家族企业，因为利益相关者关系往往很复杂。”
平均而言，首席信息官每四年就会离职一次，这往往是由于公司战略或角色的大范围变化。首席信息官们退出的另一个原因是他们无法摆脱所需的预算，或者他们发现自己的战略不受重视。
亿康先达(Egon Zehnder)董事长达米安•奥布莱恩(Damien O 'Brien)接受《福布斯》印度版记者马努•巴拉钱德兰(Manu Balachandran)采访时谈到了公司董事会的演变和寻找新领导人的问题。
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