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人力资源杂志 - 董事会开始寻求人力资源经验
报道称，越来越多的人力资源董事正在担任董事会席位和非执行董事（NED）职位。hrmagazine。詹姆斯·马丁，伦敦Egon Zehnder的顾问同意。马丁指出：“人力资源经验变得越来越有价值。”“直到三，四年前，很难将人力资源人员放在董事会上，但是金融崩溃和公众不信任意味着[主席]突然对人力资源更感兴趣。”马丁补充说，许多寻求提高董事会性别多样性的主席也将人力资源视为找到女董事的机会。根据他的经验，董事会现在：“想要系统地了解板凳力量。首席执行官和高级主任继任也有风险。在董事会上可以在这些领域提供咨询的人非常有帮助。”
全文：凯蒂·雅各布斯（Katie Jacobs）：为什么更多的人力资源董事正在扮演NED角色在人力资源杂志（2015年1月5日）中。
