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金融时报 - 更好的工作与生活平衡吸引顶尖人才
高薪仍吸引了顶尖人才进入银行和咨询，但是最近的重点已从薪酬转变为有意义的工作和更好的工作与生活平衡。金融时报。Egon Zehnder顾问Nicole Jones指出，对于高管而言，首要任务是留下积极的遗产。“这是为了鼓励周围人的改善和发展。建立一个朝着更大利益的团队。”她解释说。为了保持人才，银行还更加关注提供积极的工作与生活平衡和更高的工作稳定。“越来越多的银行开始面临市场上新玩家的更大竞争，他们意识到这一点。人们希望加入拥有增长，灵活性和工作与生活平衡的组织。”琼斯总结说。
全文：艾玛·邓克利（Emma Dunkley）：银行需要讲令人信服的故事才能赢得最佳的大脑在《金融时报》（2015年11月）。
