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Financieele Dagblad - 数字领导者通常是一个人

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Financieele Dagblad - 数字领导者通常是一个人

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)顾问写道:“另一位数字官员咬了灰尘。”Natascha Van Boetzelaer在LinkedIn帖子中。Van Boetzelaer对这一新兴趋势感到困扰。许多首席执行官声称他们想创新,他们想进行数字化,因为这是前进的道路。为了证明自己对创新的奉献精神,他们开始寻找首席数字官。由于人才很少见,因此这种搜索通常需要几个月的时间,并且由像Van Boetzelaer这样的执行搜索顾问协助。但是,首席执行官常常不会保持承诺,而CDO失败了。“在一个例子中,首席执行官高度关注转型,但太快了,他回到了旧的道路,并像往常一样继续业务,” Van Boetzelaer说。“缺乏改变的紧迫性,因此员工继续做自己一直做的事情。”当数字领导者没有完成任何事情所需的工具和执行支持时,他们就会离开组织。

完整的故事:“”de digitale leider staat vaak estleen”(“数字领导者通常是一个人”)在FD.NL(2017年6月9日)。


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