在金融服务业寻找技术人才

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欧洲货币-寻找金融服务领域的技术人才

随着银行投入数十亿美元用于创新，其首席执行官也强调技术变革的重要性，寻找和留住高管来领导这些举措变得更加复杂。传统上，银行从内部和高层任命首席信息官，很少直接从科技行业聘用。“科技行业的监管很少，所以并不是说谷歌的高管非常适合ABC银行的某个职位那么简单。”埃里克•安德森亿康先达(Egon Zehnder)全球金融科技业务负责人罗睿兰告诉记者欧洲货币．安德森表示，事实上，银行加大从科技行业招聘人才的力度，可能会加速人员流动。安德森看到的一个替代方案是，银行在董事会层面增加技术和数字专业知识。他表示:“我们看到，金融服务行业的首要要求是，希望在执行委员会层面招聘精通技术的人才。”

完整故事:海伦·艾弗里:你如何解决创新这样的问题?《欧洲货币》(2015年5月)。