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商业时报 - 领导力和倾听的艺术
在接受采访商业时间，埃贡·Zehnder主席达米安·奥布赖恩（Damien O’Brien）反思公司的50年历史和领导力的发展。奥布赖恩（O’Brien）指出，今天，在面临着不断增长的人才问题的全球市场中，专制领导人的吸引力将降低。今天，年轻，才华横溢的人想跟随一位听力的领导者，他更谦虚，更具包容性，更受邀请参与。[…]这些天领导者需要创建团队，答案来自团队内部。”同时，领导力的传统素质仍然占上风。这些素质包括诚信，好奇心，韧性和激发追随者的能力。奥布莱恩（O’Brien）期望所有文化的领导能力在将来围绕这些属性结合。为了吸引全球顶尖人才，尤其是在亚洲的公司将需要“创造更具包容性的开放文化，从而使世界上最好的人更加引人注目。”
全文：Vikram Khanna：建立领导力，对达米恩·奥布赖恩（Damien O’Brien）的采访商业时间（2014年10月25日）。
