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《华尔街日报》——研究显示拉丁美洲董事会缺乏女性
据亿康先达(Egon Zehnder)最近的一项研究显示，在拉丁美洲的公司中，女性在董事会中所占的比例不到7%《华尔街日报》．这项名为“2016拉丁美洲董事会多样性分析”的研究显示，在被调查的155家拉丁美洲公司中，46.5%的公司去年董事会中至少有一名女性，这一比例在欧洲为88.8%，在美国/加拿大为80.2%。亿康先达顾问克里斯蒂娜Manterola他解释了拉丁美洲落后的原因:“欧洲和美国已经把这个问题列入了议程。对他们来说，这是一个与公司治理相关的话题。”曼特拉拉还表示，拉美女性需要开辟通往董事会的道路。她建议女性领导人寻找有经济责任的工作，提高自己的形象，在公共场合发表演讲，并建立人脉网络。
完整故事:路易斯·加西亚:在América拉丁语的Pocas mujeres integran las juntas指导de empresas《华尔街日报》(2016年3月21日)，“极少有女性进入拉丁美洲公司执行董事会”。
访问完整的2016年拉丁美洲董事会多样性分析在这里．
阅读华尔街日报文章的英文翻译在这里．
相关报道:
拉丁美洲-研究显示，在领导性别多样性方面明显落后在staffingindustry.com(2016年4月4日)。
康斯坦萨莫拉莱斯:智利，我的子民，我的子民，我的子民(“在智利，只有8%的董事会席位由女性占据”)在La Tercera(2016年4月2日)。
