安科·魏德林(Anke Weidling)是亿康先达(Egon Zehnder)德国领导力咨询团队的高级专家，常驻柏林。作为一名长期的顾问、执行培训师和管理教练，她为个人、团队和组织设计、交付和评估变革和发展计划。
我发现识别个人、团队和组织的优势和潜力非常有趣。变革和转型的时代给我们所有人提供了机会，让我们更多地了解真正驱动我们的是什么。
在加入亿康先达之前，安科是WITOS的合伙人和联合创始人，WITOS是一家总部位于柏林的人力资源和组织发展咨询公司。她服务于各行各业的客户，特别是汽车和银行业的客户，她的项目包括提供领导力培训，发展管理团队，以及设计和实现转型之旅。此前，她是德意志银行(Deutsche Kreditbank AG)驻柏林的组织发展和人力资源专家。Anke在informa咨询公司开始了她的职业生涯，专注于公共部门的业务流程工程。
安科在柏林自由大学获得心理学硕士学位。她是一名认证的组织发展顾问，训练有素的执行教练，认证的跨文化培训师，以及认证的积极心理学从业者。安可接受过心理剧培训，曾在纽约市心理剧培训学院担任助理。她还与人合著了一本书，为外派人员及其家人提供同理心支持。
Anke Weidling ist Mitglied des领导力咨询团队von Egon Zehnder und verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen团队与组织管理，文化转型与培训。在kleentenorganizationen über alle Industrien hinweg和unterstützt korrespondierende Lern- und entwicklunsprozesse von Leitungsteams。
安科·魏德林帽子与自由Universität柏林心理健康国际文凭。我的爱开始了你在我的世界里，在我的世界里，在我的世界里für den öffentlichenSpäter arbeitete sie bei der deutsche Kreditbank als spezialitin für组织机构和人力资源。比弗斯祖祖祖康，战争的selbstständig als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkten个人和组织组织tätig。
Anke Weidling ist zertifizite organization sentwicklunsberaterin, ausgebildeter Coach, akkreditierte interculturelle training and zertifizierte Beraterin der positive psychology。Zu ihren Schlüsselprojekten gehören Steigerung von Wachstum und Innovation durch organizational Transformation, Implementierung eines neuen Performance Management & Development-Prozesses。
