梅根·特里斯(Megan Trice)位于明尼阿波利斯(Minneapolis),活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的消费者实践中。她借鉴了金融服务,消费者包装商品和零售业的深厚经验,并为从初创公司到《财富》 100公司公司再到自己的咨询公司的公司工作。梅根(Megan)因其在教练领导者和团队方面的能力而受到客户的重视,如何以使团队和组织变得更强大的方式建立信任和进攻冲突。
学习通过不断变化的领导是我们时代的挑战。我热衷于寻找和发展领导者,这些领导者可以帮助您产生真正的影响,并在其组织内外产生积极的影响。
在加入Egon Zehnder之前,梅根(Megan)曾是Loom的联合创始人和合作伙伴,Loom是一家战略咨询公司,帮助领导者和组织在变革和建立成功所需的战略,系统和技能。在此之前,联合创始人和Empower Equity Partners的执行合伙人是一家专业服务公司,致力于支持和发展女性企业领袖。在此之前,梅根(Megan)曾在Target工作,在那里她担任首席谈判代表,为商人提供有关如何有效管理其供应商关系的建议。在她的职业生涯的早期,她在通用磨坊(General Mills)的营销中度过了一段时间,领导了各种品牌的跨职能团队。
梅根(Megan)从乔治敦大学(Georgetown University)赢得了BSBA,毕业于Summa Cum Laude。在获得本科学位的同时,她还花了一年的时间在伦敦经济学和政治学院学习。她还从哈佛商学院获得了MBA学位。此外,她还完成了Mindfulnyu内部MBA有意识的领导力计划。外部工作,梅根喜欢露营,做饭,读一本好书,并与丈夫韦斯(Wes)以及他们的两个小孩露西(Lucy)和詹姆斯(James)共度时光。