总部位于伊斯坦布尔的Cesy Cenudioglu是执行搜索,领导能力建设,团队评估,文化,组织设计和变革性变革主题的活跃顾问。她的经验,敏锐的有见地的思想和广泛的技能受到重视,她利用这些技巧来帮助客户解决问题,确定和准备合适的候选人担任关键角色,并在各种各样的行业中掌握挑战。
我相信我们可以学到的东西没有限制。我热衷于与领导人合作,以帮助他们利用自己的智慧和采取强大行动的技能。
在成为Egon Zehnder顾问之前,CESY曾是McKinsey&Company的合伙人,主要为消费者,电信公司,银行业和家庭持有的长期转型项目服务,用于组织和操作模型设计和实施,文化,敏捷和人才转型。她是麦肯锡学院的领导者之一,在那里她领导了整个地区的执行领导力发展计划。在麦肯锡(McKinsey)之前,她在联合利华土耳其(Unilever Turkey)和伦敦(HR)担任各种角色,主要关注数字,营销,人力资源和供应链地区的业务合作。她还曾在伦敦的CHRO办公室工作,支持新的联合利华CHRO的过渡,并在人才与绩效,招聘与学习与发展中担任专业知识。
CESY是一位会说多种语言的土耳其/西班牙语,他在斯坦福大学和乔治敦大学(Georgetown University)在国外度过了一年的学期。她的其他资格包括ICF执行教练(ACC),组织系统教练(ORSC),躯体教练,领导圈概况认证教练,中心领导力从业人员,格斯塔尔特集团教练和表达艺术疗法的研究生证书。外部工作,CESY喜欢与丈夫和女儿共度时光,并热衷于旅行,唱歌,打网球和指导其他人,以帮助他们找到自己的中心和目的。除其他事项外,她是YenibirliderDerneği组织的成员和教练,在那里她支持年轻的才华横溢的个人并帮助设计领导力计划。