Egon Zehnder
検索
选择区域
后图
关闭过滤器

Lena Triantogiannis

连络先

+212 519 6090

つながる

Lena Triantogiannis共同领导Egon Zehnder与Mobius执行领导及其全球加速整合实践的合作。她为董事会和有效性的客户提供建议,首席执行官的继任和过渡以及领导者和组织的评估和发展。结合业务专业知识,成人发展专业知识和教练技能,莉娜支持高级领导者发挥最高潜力。她对个人和集体转型充满热情。她被公认为是协助新任命的高级领导人加速他们的整合并与首席执行官合作的全球全球最高专家之一。

我的热情在于在关键过渡点为领导者提供支持。他们的勇气启发了我的勇气,即体现自己的最佳版本。我沿着他们自己的道路和他们的组织一起旅行。

莉娜(Lena)与消费者,金融服务和工业领域的公共,私募股权支持和家族企业合作,并活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官,董事会咨询以及执行评估和发展实践。她以前共同领导该公司的全球创新实践。她在该公司专有方法的发展和高级领导力发展方面发挥了领导作用。

在加入Egon Zehnder之前,Lena曾是可口可乐公司的区域营销经理。她在宝洁公司(Procter&Gamble)发展了自己的职业生涯。

莉娜(Lena)拥有希腊美国学院的工商管理学士学位和纽约哥伦比亚大学的MBA学位。她是美国美国学院的受托人。她在www.lenatriantogiannis.com上撰写有关领导,过渡和加速集成的博客。

连络をとる
Lena Triantogiannisにメッセージ送る送る
浏览全部
精神领袖

思想领导Lena Triantogiannis

Egon Zehnder和前90天作者发行了入职效率评估,以改善新的执行融合

Egon Zehnder和前90天作者发行了入职效率评估,以改善新的执行融合

有效的入职可以使高管在新角色中取得成功,但对全球人力资源管理人员和新的埃格恩·Zehnder(Egon Zehnder)的研究……详细

入职还不够:高管需要完全融入您的文化

入职还不够:高管需要完全融入您的文化

入职是一个恰当的术语,可用于支持新领导人的过渡,因为 - 就像帮助某人上船一样 - 没有……没有……详细

关连するコンサルタント

彼得·基尔南(Peter Kiernan)

彼得·基尔南(Peter Kiernan)

伦敦

彼得在投资银行业务上花费了30多年的时间,为公司和私募股权公司提供有关并购和资本市场相关事项的咨询服务。详细

Mathilde Cazenave

Mathilde Cazenave

巴黎

Mathilde Cazenave总部位于巴黎,在Egon Zehnder领导欧洲零售,服装,奢侈品实践,并为消费品和…的客户提供建议。详细

Birgit Van Kalleveen

Birgit Van Kalleveen

阿姆斯特丹

总部位于阿姆斯特丹的Birgit Van Kalleveen活跃于Egon Zehnder的消费者和健康实践中。她支持人才各个方面的客户…详细

改变语言
关闭图标

您正在切换到Egon Zehnder网站的替代语言版本。您当前使用的页面没有翻译版本。如果继续,您将被带到替代语言主页。

继续进行网站

回到顶部