总部位于多伦多的Vanessa Chehlawi是我们领导咨询实践的领导者。她为客户提供解决领导挑战,发展自己,团队和组织的文化的建议。她通过领导力发展,执行和董事会评估,首席执行官继任计划,顶级团队工作和动态,多样性公平与包容性以及弹性实践来帮助他们进行旅程。
最激动的是与人们合作,并努力理解是什么深刻激励他们。我的目标是通过领导和发展建议帮助组织和个人蓬勃发展。
在加入Egon Zehnder之前,Vanessa曾是McKinsey&Company的高级参与经理。在为加拿大,美国和澳大利亚各地的客户服务时,她领导了数字化转型,并管理团队来设计和提供敏捷的能力建设计划,并实施新的操作模型和工作方式。在麦肯锡之前,凡妮莎(Vanessa)在萨里大学(University of Surrey)的硅光子学研究中担任职位,以及爱立信的解决方案建筑。
凡妮莎(Vanessa)毕业于麦克马斯特大学(McMaster University),毕业于工程物理学和管理专业,专门研究纳米技术,然后在加利福尼亚大学伯克利分校的生物工程中赢得了Meng。外部工作,凡妮莎(Vanessa)对难民危机充满热情,并通过与加拿大的非政府组织和她的祖国黎巴嫩的合作提供支持。她还喜欢瑜伽,冥想,跳舞,旅行和学习语言。