企业家和互联网有远见的Esther Dyson关于网络空间的信任和风险。

德国执行合伙人迈克尔·恩瑟（Michael Ensser）在接受Magazin经理Magazin的采访中谈到了公司在数字化时代应在候选人中寻找什么。

“领导框架”是6月14日在伦敦皇家医师学院的独立峰会上的吉兹姆·韦格曼人的演讲。独立峰会是唯一针对全球领先独立营销和通信机构的所有者，首席执行官和高级董事的全球大会和网络活动。

在数字时代，每个行业的公司都必须释放新的创新浪潮 - 或受到积极进取的新竞争对手的破坏。数字正在将所有内容从消费者行为转变为员工的敬业度，再到城市和基础设施的管理。

中国的数字巨人已经彻底改变了在线零售。现在，他们正在重塑传统的离线零售，对所有人产生了巨大影响。

参谋长可能是首席执行官最棘手的雇用。

数字化，自动化，机器化，人工智能 - 我们的社会正处于基本转型之中。Egon Zehnder Germany的执行合伙人Michael Ensser在接受德国商业日报Handelsblatt采访时说，这也会影响公司，当然也对执行搜索公司也影响了。

鉴于越来越多地被推进技术抛弃和商品化的危险，我们询问了十名建筑，农业和采矿设备的高级领导人如何适应其策略。我们采访的人的头衔包括总裁兼首席执行官，总经理，农业解决方案总裁，首席信息官，首席数字官和数字化转型官。

伊贡·Zehnder伊斯坦布尔（Egon Zehnder Istanbul）最近主持了位于纽约的Google医疗保健行业发展负责人Cozi Namer的演讲。随着数字革命的主题继续在以绩效为中心的企业界中获得动力，医疗保健行业也处于不断转变的状态。

据《德国日报》报道，数字化转型正在推动商业工程师的需求。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的工业实践负责人Thorsten Gerhard解释说：“今天的商业工程师今天尤其重要，因为它们跨越了两个世界。”