企业家和互联网有远见的Esther Dyson关于网络空间的信任和风险。

企业和女性经理如何通过性别多样性加速进步缓慢？在接受Handelszeitung Egon Zehnder顾问Simone Stebler的采访中，建议女专业人士找到赞助商。

据《德国日报》报道，数字化转型正在推动商业工程师的需求。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的工业实践负责人Thorsten Gerhard解释说：“今天的商业工程师今天尤其重要，因为它们跨越了两个世界。”

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的菲利普·赫蒂格（Philippe Hertig）在接受《瑞士日报》（Daily Daily Handelszitung）采访时说：“顶级领导人在多大程度上可以确定公司的文化。”

J.Crew首席执行官米奇·德雷克斯勒（Mickey Drexler）在掌舵了14年后，周一（6月5日）辞职，无法逮捕高档服装连锁店的幻灯片。Gap Inc.的前首席执行官Drexler是苹果董事会成员，帮助Steve Jobs创建了第一家Apple商店。

CISO的角色继续发展，现在比以往任何时候都更加多样化和关键。

消费产品部门正处于急剧变化之中。制造商正在通过合并和衍生产品重新配置。随着电子商务占有越来越多的钱包，零售商承受合并和定价压力。

入职是一个适当的术语，可用于支持新领导者的过渡，因为 - 就像帮助某人上船一样 - 除了将高管安全地登上甲板上，这一过程并不多。从那里开始，他或她应该知道该怎么做或几乎没有指导。

日本公司可能会缩短一些关键高管。考虑到现在预计他们将在该国公司治理的改革中发挥核心作用，日本外部董事会成员似乎不足。

随着越来越多的组织进行数字化和创新计划，他们正在转向首席数据官（CDO），以帮助他们充分利用这些投资。尽管角色仍在发展，但其广泛的轮廓很明确。