“家族所有权历史的延续性是我们发展强大绩效文化的一笔财富。”

friitjof Capra就公司的双重性质、对世界的全面理解以及我们可以从列奥纳多·达·芬奇那里学到什么进行了讨论。

首席营销官在市场需求和商业战略之间的作用。

“我们有一个选择。我们可以坐下来，让对我们行业的负面讨论顺其自然，也可以采取行动。”

格雷格·施耐德解释了如何让你的企业抵御危机。

“我们的幸运之处在于能够践行持久和普遍的价值观。”

关于激励，领导者需要知道的五件事——斯蒂芬·p·凯尔纳、埃德蒙·赛亚和艾什莉·r·斯蒂芬森，亿康先达国际。

哈佛大学教授霍华德·加德纳对“好工作”原则的看法。

“社会企业家不想提供帮助。他们想要改变世界。”

“我们从不坐着不动，我们总是在移动。”