德国执行合伙人迈克尔·恩瑟（Michael Ensser）在接受Magazin经理Magazin的采访中谈到了公司在数字化时代应在候选人中寻找什么。

Egon Zehnder的美国实践的执行合伙人资深执行招聘人员Karl Alleman在这方面特别有利。

专业服务公司与其他商业企业大不相同。他们通常缺乏大多数公司的强硬底线重点和等级管理结构。

“ cladogeneseches”是进化科学家用来描述现有物种相对突然分裂为两个或多个单独的线条的一个术语，因此通常是为了响应环境的根本变化而产生新物种。

近年来，石油和天然气公司采用了创新技术来发现大量新的碳氢化合物资源。如果他们很容易应对地面上的可怕挑战：确定和培训新一代的合格和准备好的高管，他们准备好并愿意在该行业历史上的这个关键时期领导石油和天然气公司。

“领导框架”是6月14日在伦敦皇家医师学院的独立峰会上的吉兹姆·韦格曼人的演讲。独立峰会是唯一针对全球领先独立营销和通信机构的所有者，首席执行官和高级董事的全球大会和网络活动。

卡伦娜·斯特拉（Karena Strella）和詹姆斯·马丁（James Martin）的特质确实有助于伟大的领导能力。

由于私募股权公司希望从投资中最大化价值，因此必须确保投资组合公司管理团队具有适当的能力来对付其投资论文。尽管在许多情况下，基本的前提将在于支持现有的管理团队，但私募股权公司在投资的寿命初期引入新的CFO越来越普遍。

参谋长可能是首席执行官最棘手的雇用。

据《瑞士日报》报道，随着财务活动家的袭击，公司开始与经验丰富的专家加强董事会。在过去的6个月中，瑞士的主要关注点和较小的家庭经营的公司都在董事会级别的招聘驱动器上推出了董事会级别的招聘驱动力。