这个母亲和女儿如何达到中国商业领导层的顶端。Cisco Systems的Hera Siu，COO，GOO，大中国和Vega专有Holdings的高级助理Esther Kwok在谈到下一代女性领导

如何在董事会多样性上创造积极的变化？主席在推动多样性议程中的作用是什么？女性经济能力赋予有抱负的女性人才的经济能力方面的先驱可以得到什么建议？

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）主席达米恩·奥布赖恩（Damien O’Brien）关于身份在领导中的作用。

FrédéricMazzella描述了目标和价值如何使Blablacar成为世界上最大的长距离骑行共享社区。

“医生的候诊室是一个好地方，问自己很多关于我生活的生活的问题。”

“我必须面对我的恐惧和信任他人，以帮助我们到达想要去的地方。”

“我们都取决于我们的优势和品格，而不是我们的性别。”

“可能最重要的个人发展来源是'过度扩张。'”

如果首席执行官不讲您公司的故事，其他人会

哈佛大学教授开发的模型正在帮助高级领导力发挥全部潜力。