在董事会层面DE&I出现稳步提升,1 3新员工是女性和27%的董事会席位被女性董事在全球范围内,发现了我们全球董事会多样性追踪2022 - 2023。读到这三个课程打破壁垒,推进女性领导在会议室。
“我们面临困难时期,和一个非常艰难的选择,”首席执行官表示,跨国制造商,设置了他的公司的前景。在亿康先达,我们一直听到这个招生越来越多的来自世界各地的商界领袖,他们面临着成本不断上升,波动的需求,供应链问题,和其他经济,环境和社会政治挑战。凝视一个不确定的未来,高管必须导航模棱两可的情况。
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