2019年3月11日，亿康先达在São Paulo举办了“领袖与女儿”活动。该活动汇集了一群有权势的男性和女性及其女儿和学员，希望关注下一代职业女性面临的动机和挑战。

以下是此次活动的一些主要亮点:

• 谷歌巴西首席执行官Fabio Coelho强调了组织中多样化环境的重要性。“不同的思想导致创新。组织中不同的人员和意见会带来更好的解决方案。”

• São Paulo的州议员Marina Helou谈到了女性参政的困难，并强调了多元化企业环境的好处。“当我们有不同的套路时，争论必须更有根据，讨论必须更深入，结果也必须更好。还有什么地方比政治更有意义吗?”她问。玛丽娜甚至质问观众，问他们的父母是否希望自己的女儿申请从政。“政治必须为每个人留有空间。我们需要更多的女性。”

• 厨师兼女商人Paola Carosella在演讲的最后分享了她鼓舞人心的职业生涯中的经验教训。“我来到巴西，指挥着一个45人的厨房，我坚定地站在那里。我设法控制了这个每天接待1300名顾客的怪物(指厨房)。我明白了，我总是要做得更多。现在我有了自己的团队，我可以理解，事实上，我们最终选择那些完成最多的人。你必须对你所做的事情充满激情。这就是为什么人们受欢迎的原因，也是为什么公司希望我们为他们工作的原因。”

• 亿康先达(Egon Zehnder)驻巴西负责人路易斯•吉奥洛(Luis Giolo)表示，新一代更注重多样性，珍视这一属性，并渴望获得更高级别的职位。亿康先达的研究显示，巴西的千禧一代更有野心，他们的目标是c级职位。这就是为什么鼓励年轻人通过导师制定职业规划非常重要的原因。”