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Egon Zehnder倡议

给我的女儿

我们的给我的女儿竞选活动始于2017年，是一项全球运动，在全球范围内，全世界的父母，母亲和导师向他们一生中重要的年轻女性写了指导和智慧。有些人写信给他们的女儿。其他人，他们的受训者，亲戚或年轻人。到目前为止，我们收到了160多封信和照片，可以在www.leadersanddaughters.com。请加入我们的行列，并在#LeaderSand Daughters向女儿或受训者提交一封信，以及一张照片。

阅读字母

写你自己的信

特色思想领导力

权力移动：通过性别，世代和地理位置重新定义领导力

权力移动：通过性别，世代和地理位置重新定义领导力

多样性，公平与包容性

我们在各个领导阶段进行了2500名男女的调查，以了解她们如何定义出色的领导力，多元化组织的重要性以及…阅读更多

解决现代工作场所中的性别差异问题

解决现代工作场所中的性别差异问题

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的Loula Lefkaritis讨论了在伦敦米尔肯学院（Milken Institute）的小组会议上，在我们一生中实现平等的机会。阅读更多

法律部门的女性领导

在接受埃贡·Zehnder巴西的顾问ângelaPêgas的采访时，律师何塞·埃杜尔多·卡内罗·奎罗兹（JoséEduardocarneiro Queiroz），公司Mattos Filho的合伙人导演…阅读更多

安妮·史蒂文斯（Anne Stevens）在伦敦领导者与女儿2018年的采访

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安妮·史蒂文斯（Anne Stevens）在伦敦领导者与女儿2018年的采访

Egon Zehnder伦敦的Loula Lefkaritis与GKN PLC首席执行官安妮·史蒂文斯（Anne Stevens）在Leader＆Daughters London 2018上进行了交谈。阅读更多

给我的女儿的一封信：在这一漫长而艰苦的性别平等之旅中保持坚强

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多样性，公平与包容性

3月8日，世界将庆祝国际妇女节，这是全球遵守性别平等的妇女十字军东征。阅读更多

多样性与包容性思想领导

使女性退缩的粘面地板

使女性退缩的粘面地板

多样性，公平与包容性

我们所有人在培养下一代女性领导人方面都有责任和作用。去年，要纪念国际妇女节，…阅读更多

哈佛商业评论 - 您已承诺提高董事会的性别多样性。这是实现它的方法。

哈佛商业评论 - 您已承诺提高董事会的性别多样性。这是实现它的方法。

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董事会不仅要添加一个女人，并期望他们的操作方式真正改变。您至少需要三位女董事，一个关键…阅读更多

福布斯 - 为什么不同的董事会很重要

福布斯 - 为什么不同的董事会很重要

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拥有多样化的板不仅仅是光学问题。阅读更多

《财富》杂志 - 对我的女儿 - 顶级领导人分享鼓舞人心的建议

多样性，公平与包容性

作为其领导者和女儿倡议的一部分，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）最近发起了“对我的女儿”运动，鼓励顶级领导者分享他们的智慧……阅读更多

重新思考发展和保留多样化高管的风险

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领导咨询

我们已经超越了需要提醒公司在高级职级内的多样性重要性的关键。阅读更多

装载更多

始终在场，阅读标志，留在车道上，再也没有比您更多的备份。
Angela Ahrendts，高级高级苹果

努力工作，为自己的信念站起来，并按照自己的方式生活。
耐克消费者和市场总裁埃利奥特·希尔（Elliott Hill）

我们必须以身作则。人们将模仿他们认为您是领导者做的事情……或不做。
2018年领导者和女儿，波士顿

您的自我价值是由您定义和确定的。
2018年领导者和女儿，芝加哥

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