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董事会多样性:采取步伐的时间

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《金融时报》 - 董事会多样性:时间达到步伐

据安德鲁·希尔(Andrew Hill)报道金融时报。“世界仍然远离真正的董事会多样性是既定规范的转折点。”Rajeev Vasudeva,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官在执行搜索小组最近的前言2014董事会多样性分析。有趣的是,这项研究表明,在诸如印度尼西亚(13.6%)和南非(8.5%)等快速发展经济体中执行角色的妇女比例远远超过了德国等发达经济体(5.7%),法国(3%)和西班牙(1.9%)。更明显的是,跨国公司通常接受对企业中女性的鼓励需要来自最高的。“如果您有一位正在拥有所有权的首席执行官,对无意识的偏见,发展高级妇女进行培训,那会有所不同,”吉尔·阿德,伦敦Egon Zehnder的顾问。

完整的故事:安德鲁·希尔(Andrew Hill):业务负担不起阻碍妇女在《金融时报》(2014年12月1日)中。

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