Egon Zehnder顾问写道帕梅拉·沃伦(Pamela Warren)在地球和邮件。埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)对加拿大50个最大的上市公司的分析显示,尽管妇女在2014年占所有董事会席位的18.3%,但她们仅担任2个董事会职位,占执行董事的不到4%。公司如何解决顶级女性的短缺?沃伦(Warren)推荐的策略包括扩大领导力经验的定义,以专注于能力而不是记录,并致力于50%的女性候选人候选名单。沃伦(Warren)敦促公司大胆地对多样性进行大胆的态度:“新的证券规则[…]是组织将其对多样性承诺转化为行动的机会。我们的研究表明,国家和公司无需政府施加的配额即可自愿取得巨大进展。”