创造一个可持续发展的文化来驱动公司业绩

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《福布斯》杂志——创建一个可持续的文化驱动公司业绩

与企业越来越意识到企业文化如何直接影响并最终推动收入和性能,许多公司都接受培养的重要性在一个组织信任和透明。奥利劳伦全球领袖机械和工业技术亿康先达段的工业实践,讨论了《福布斯》他最近的研究论文,“特殊企业如何创造高绩效文化。”He outlined the three core abilities organizations should possess to create a high performance culture: 1. The ability to stop and take a hard look in the mirror; 2. The ability to include all stakeholders in the conversation; 3. The ability to let go of the existing behaviors and practices that are no longer serving the organization’s success.

完整的故事:克里斯Cancialosi:杰出的企业如何创建高绩效的文化在《福布斯》(2015年6月15日)。
进一步的见解的主题,请阅读奥利劳伦和Morten Tveit白皮书在高绩效文化。