信贷改革——让更多女性进入最高管理职位

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信贷改革——让更多女性进入最高管理职位

她问道，随着配额的迫近，企业如何让更多女性进入最高管理职位Creditreform？亿康先达顾问碧姬拉默斯提供了寻找和快速追踪女性人才的四条建议。拉默斯指出，各种规模的公司都需要在有才华的女性职业生涯早期与她们建立私人关系。她还建议公司通过让女性经理在女性不常见的领域负责运营来填补人才储备。然而，拉默斯说，公司最终应该根据候选人的资格、表现和适合职位的程度来招聘，而不是他们的性别。

完整故事:Julia S. Leendertse:Cherchez la femme(2015年10月2日)。