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Zeitschrift für Führung und Organisation -潜能:一种新的、关注未来的选择领导者的方法
在当今充满不确定性的动荡世界中，寻找能够应对未来挑战的领导者对一家公司的生存至关重要。亿康先达的顾问们写道，企业需要调整现有的选拔标准，更多地关注未来，以跟上变化的步伐raybetapp下载Tilman格哈特，延斯•里德尔而且林嘉欣Strella在Zeitschrift für Führung und Organisation．除了评估领导者当前的能力和业绩记录，这意味着分析他/她的潜力。作者确定了衡量潜力的四个关键维度:好奇心、洞察力、参与度和决心。他们的模型基于科学见解，被认为是个性化领导力发展的起点，将个人/专业成长机会与公司的战略优先事项结合起来。
完整故事:Tilman Gerhardt, Jens Riedel, Karena Strella:潜在的罗斯托夫·德·祖昆特(“潜力:未来的原材料”)，发表于für Führung und Organisation(2015年4月2日)。
