房地产经理-有效的继任计划:尽早开始并使用数据

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房地产经理-有效的继任计划:尽早开始并使用数据

伊丽莎白·布洛菲尔德报道，接班计划往往是太少、太迟的情况房地产经理．亿康先达顾问格雷格施耐德证实了继任计划很少得到足够的关注。公司如何有效地规划高层交接?根据施耐德的经验，专注于公司未来的目标，而不是过去的成就，对于制定一个成功的计划至关重要。施耐德补充说，数据也很关键，因为它可以用来进行绩效分析，并了解与未来增长战略相关的挑战。至于价格，施耐德警告说:“好的继任计划可能很昂贵，但比不做的成本要低得多。”

完整故事:伊丽莎白·布罗斯菲尔德:规划前进的道路房地产经理(2015年8月26日)。