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董事和董事会 - 招募年轻导演
董事会长期以来一直是高管的50多岁，60年代甚至70年代的领域，但随着各种行业面对数字化转型，许多董事会也在他们30多岁的董事（通常是年轻的企业家）中选举董事。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的美国董事会实践的领导人金·范德·扎恩（Kim van der Zon）在激烈的竞争中写道董事和董事会关于确保董事会追求合适候选人的五种实践，并确保这些新董事发挥其董事会的潜力。Kim在招募候选人时建议董事会提早开始招聘过程，仔细筛选候选人以获得文化契合度并设定现实的期望。While younger directors “will offer important perspectives on a range of issues, they can’t be expected to have every answer to the range of transformation issues the company is facing — or to make up for critical capability gaps on the management team,” she writes. Once nominating committees identify candidates, they should be prepared to sell the opportunity, articulating why it is compelling, and have a solid onboarding process for smoothly transitioning the new director onto the board.
全文：招募年轻导演，Kim van der Zon（导演和董事会，2015年第1季）