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经济时期 - 对数字人才的需求脱颖而出

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经济时期 - 对数字人才的需求脱颖而出

报道说,对数字人才的需求是跨越行业的边界,公司寻求行业局外人,并培训现有员工担任数字角色。经济时期。Egon Zehnder顾问Sanjiv Sachar证实了这一趋势:“在过去的几个月中,关于获得该领域的人才的数字范围很大,并且在过去的几个月中进行了很多讨论。由于这里的才能很少,因此也有必要研究全球人才。”根据他的经验,技术和数字角色之间的差异也加剧了人才紧缩。Sachar解释说:“公司正在寻找独立的人来领导他们的数字策略,而不仅仅是技术或运营中的同一个人。”

全文:Anumeha Chaturvedi:Godrej等非IT公司像Jindal Steel一样,寻求具有域专业知识的人来增强数字存在在《经济时报》(2016年1月28日)。

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